股票期权与限制性股票激励计划首次授予行权条件成就 - 公司于2025年7月10日召开第四届董事会第九次会议，审议通过首次授予股票期权第一个行权期行权条件成就的议案，可行权数量为63.12万份，占授予总量的40% [1][4][5] - 行权条件包括公司及激励对象未触发负面情形、2024年度净利润剔除股份支付费用后达1.47亿元，同比增长127.39%，远超30%的考核目标，且152名激励对象个人绩效考核均为合格 [5][6] - 首次授予股票期权的授权日为2024年7月1日，第一个等待期于2025年6月30日届满，行权价格为调整后的20.97元/份（原21.10元，因每股派息0.13元下调） [4][7] 激励计划调整与差异说明 - 因2024年权益分派（每10股派1.30元），公司调整股票期权行权价格和限制性股票回购价格，并对7名离职激励对象注销1.4万份未行权股票期权，另1名离职对象0.8万份待注销 [7][8] - 本次实施的激励计划除上述调整外，与已披露内容无其他差异，剩余94.68万份股票期权尚未行权 [8] 行权安排及影响 - 本次可行权股票期权占公司总股本0.24%，行权资金将用于补充流动资金，激励对象需自行承担个人所得税 [8][9][10] - 行权后公司总股本将微增至264,933,844股，但对股权结构无重大影响，控股股东及实际控制人不变，且相关期权费用已按会计准则在等待期内摊销 [10] 审批程序与法律意见 - 激励计划已履行股东大会、董事会及监事会审批程序，包括2024年6月草案公示、2024年7月首次授予登记等，监事会未收到公示异议 [2][3][4] - 律师事务所认为行权条件满足且程序合规，董事会薪酬与考核委员会确认152名激励对象行权资格有效 [10][11]