股权激励计划实施情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期归属条件已成就，符合归属条件的激励对象共计126人（含3名同时参与首次及预留授予）[1] - 首次授予部分第三个归属期拟归属数量101.6668万股（占总股本0.33%），预留授予部分第二个归属期拟归属数量21.9912万股（占总股本0.07%）[1][16] - 归属价格经多次调整后确定为4.28元/股，股票来源为定向增发A股普通股[1][15] 激励计划核心条款 - 激励方式采用第二类限制性股票，初始授予总量260万股（占当时总股本1.41%），其中首次授予225万股，预留35万股[3] - 首次授予价格原为7.64元/股，后因权益分派调整为4.28元/股[3][15] - 归属安排分三期执行：首次授予部分第三个归属期为2025年7月8日至2026年7月7日，预留授予部分第二个归属期为2025年6月28日至2026年6月27日[16][17] 业绩考核指标达成 - 公司层面2024年考核目标超额完成：以2021年为基数，剔除股份支付影响后净利润增长率达83.58%，远超30%的考核要求[18] - 个人层面绩效考核结果：首次授予部分82人中75人获评"优秀/良好"（归属比例100%），7人"合格"（归属比例80%），1人"不合格"（归属比例0%）[18] 激励计划调整记录 - 因离职及绩效考核原因累计作废限制性股票：2023年作废6.0732万股，2024年作废14.6832万股，2025年作废9.3140万股[12][13][15] - 授予数量动态调整：首次授予未归属数量从86.94万股调整为104.328万股，预留授予未归属数量从23.87万股调整为28.644万股[15] 公司治理程序履行 - 董事会、监事会及股东大会已审议通过全部相关议案，独立董事发表明确同意意见[2][7][9] - 法律意见书确认本次归属程序符合《上市公司股权激励管理办法》及创业板上市规则要求[24]