公司2025年员工持股计划核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会依据《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等法律法规对2025年员工持股计划进行合规性核查，确认计划内容符合所有相关法律及公司章程要求，未发现损害公司及股东利益的情形 [1][2] - 员工持股计划遵循自愿参与原则，通过职工代表大会征求员工意见，未采用强制摊派或分配等不当方式 [2] - 实施该计划旨在建立员工与公司利益共享机制，提升治理水平、增强团队凝聚力与竞争力，促进长期可持续发展 [3] 计划合规性依据 - 核查依据包括《公司法》《证券法》《指导意见》《规范运作》等法律文件及《公司章程》的具体条款 [1][2] - 计划草案及摘要内容经多重法律框架验证，确认无禁止性情形存在 [2] 计划预期效益 - 通过绑定员工与股东利益，激发员工积极性与创造力，推动企业长远发展目标实现 [3]