员工持股计划主体资格 - 公司根据《公司法》《证券法》《指导意见》《自律监管指引第1号》等法律法规制定2025年员工持股计划草案 [1] - 公司具备实施员工持股计划的主体资格 符合相关法律法规及公司章程规定 [1] - 员工持股计划不存在损害公司及全体股东利益的情形 关联董事已回避表决 [1] 员工持股计划实施目的 - 员工持股计划旨在健全公司激励与约束机制 提高员工凝聚力和公司竞争力 [2] - 计划有助于调动员工积极性和创造性 促进公司长期持续健康发展 [2] - 董事会认为该计划符合《指导意见》《自律监管指引第1号》等规定 [2]