员工持股计划概述 - 双环传动拟实施2025年员工持股计划，参与对象包括董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员7人及中层管理人员与核心员工不超过351人，总人数不超过358人 [4][5] - 计划通过非交易过户方式受让公司回购的股票，规模上限为1,039.2177万股，占公司总股本1.23%，员工自筹资金总额不超过16,398.86万元 [6][7] - 股票来源为公司2023年1月完成的股份回购，共回购10,392,177股，占当时总股本1.22%，最高成交价31.56元/股，最低25.35元/股 [7] 计划结构与定价 - 员工持股计划分两期解锁，锁定期分别为12个月和24个月，每期解锁50% [11] - 股票受让价格为15.78元/股，为草案公告前1个交易日均价31.00元及前20个交易日均价31.56元的50% [7][29] - 公司层面考核2025年净利润目标值13亿元（触发值12.35亿元），2026年目标值15亿元（触发值14.25亿元） [13] 管理模式与考核机制 - 计划采用公司自行管理模式，设立持有人会议和管理委员会，持有人会议需50%以上份额出席方可举行 [17][18][19] - 考核体系包含公司层面净利润指标和个人绩效考核，未达标份额由管理委员会收回 [13][14] - 存续期为36个月，可经持有人会议50%以上份额同意延长，存续期内全部有效的员工持股计划持股不超过总股本10% [10][24] 行业背景与实施意义 - 公司专注齿轮传动产品，覆盖乘用车、商用车、工程机械等领域，当前新能源汽车市场竞争加剧导致供应链盈利承压 [15] - 海外业务拓展和新产品研发需要周期，计划旨在绑定核心团队应对复杂市场环境 [16] - 实施有利于建立利益共享机制，提升治理水平和竞争力，促进可持续发展 [28][29]