青云计划启动 - 腾讯2026"青云计划"正式启动，面向全球招募顶尖学子，提供顶级师资、充足算力和竞争力薪酬[2] - 计划面向2024-2026年毕业的博士生及2025-2026年毕业的本硕同学[4] - 在CVPR 2025会议期间举办专场晚宴活动吸引人才，公司有40多篇论文被接收[3] - 将在ICML 2025会议期间再次举办招聘专场，公司有50多篇论文入选[3] 人才招聘策略 - 三年内新增2.8万个实习岗位，2025年计划招聘1万名校招实习生，其中60%面向技术人才[6] - 技术类岗位占比超60%，重点扩招AI、大数据、云计算等领域[8] - 招聘覆盖全球20多个国家和地区，包括新加坡、美国、英国等海外地点[8] - 公司现有5.5万正式员工中，科技类人才占比73%，技术研发人员占比近50%[6] 技术研发投入 - 2024年研发开支达706.86亿元，2018年以来累计研发投入3403亿元[6] - 全球专利申请超8.5万件，授权专利超4.5万件[6] - 混元大模型在Chatbot Arena排名全球前八，国内第二[7] - 设置100余项技术课题，涵盖AI大模型、高性能计算等十大领域[5] 人才培养体系 - 实行"三大导师制"，配备岗位导师、发展导师和项目顾问[10] - 建立"双通道发展体系"，支持技术专家和管理双轨晋升[12] - 内部开设"腾讯学堂"，提供沟通、思维训练等热门课程[11] - 推出"活水计划"鼓励内部岗位流动，帮助人才找到合适位置[12] 校企合作创新 - 首次开放青云课题资源库，建立招聘绿色通道[13] - 邀请高校团队与公司技术专家共同攻关核心业务课题[13] - 首席科学家担任导师，组织国内外顶尖技术峰会参访[13] - 技术大咖项目已培养出多名技术负责人，如混元大模型3D生成负责人[5]