2024年员工持股计划基本情况 - 公司于2024年10月21日召开第七次临时董事会及第四次临时监事会，并于2024年11月6日召开第二次临时股东会，审议通过《2024年员工持股计划（草案）》及相关管理办法 [1] - 员工持股计划标的股票总量不超过1,200万股，其中首次授予521.10万股（高管95万股，业务骨干及核心技术人员426.1万股），预留授予不超过678.90万股 [2] - 董事、监事及高级管理人员合计授予股份上限为360万股 [2] 预留份额非交易过户执行细节 - 预留授予部分实际认购由5名董事/高管及7名业务骨干/核心技术人员完成，共认购8,624.0667万份对应678.90万股，资金全额缴付8,624.0667万元 [2] - 股票来源为公司回购专用账户的A股普通股，已于2025年7月10日完成非交易过户至员工持股计划专用账户 [3] 预留份额解锁安排 - 若在2025年9月30日前确定分配方案，分三期解锁（锁定期12/24/36个月） [3] - 若在2025年9月30日后确定分配方案，分两期解锁（锁定期12/24个月） [3] - 锁定期内因资本公积转增或派送红股新增的股份同步锁定，现金分红不受限制 [3]