第一条 为规范广东赛微微电子股份有限公司（以下简称"公司"）内部激 励和约束机制，充分发挥和调动董事、高级管理人员的工作积极 性和创造性，更好地提高企业资产经营效益和管理水平，根据《中 华人民共和国公司法》等法律、法规、规范性文件及《广东赛微 微电子股份有限公司章程》（以下简称"《公司章程》"）相关 规定，结合公司经营规模等实际情况并参照所处行业、所在地区 的薪酬水平，特制定本制度。 第二条 公司董事、高级管理人员的薪酬以公司规模和绩效为基础，根据所 承接的工作及目标考量确定。 第二章 薪酬的标准和构成 第三条 公司董事会成员薪酬 （一）非独立董事 构成和绩效考核依据高级管理人员薪酬管理执行。 领取董事津贴，定期发放，除此之外不再另行发放薪酬。 （二）独立董事 独立董事在公司领取独立董事津贴。独立董事津贴由董事会、股 东会审议通过后执行，定期发放，除此之外不再另行发放薪酬。 独立董事因出席公司董事会、股东会等按《公司法》和《公司章 程》相关规定行使其职责所需的合理费用由公司承担。 第四条 公司高级管理人员薪酬 （一）高级管理人员薪酬由基本薪酬及绩效薪酬等组成。 （二）基本薪酬主要考虑所任职位的价值、责任、能力 ...