股权激励计划调整 - 公司对2022年限制性股票激励计划的授予价格和数量进行调整，首次授予及预留授予的授予价格由31.17元/股调整为21.61元/股 [13] - 调整后的未归属限制性股票数量由1,128,300股调整为1,579,620股，其中首次授予数量由867,300股调整为1,214,220股，预留授予数量由261,000股调整为365,400股 [14] - 价格调整依据为公司2023年和2024年实施的利润分配方案，包括每股派发现金红利0.46元和0.33元，以及每股转增0.4股 [13] 归属条件成就 - 首次授予部分第二个归属期的归属条件已成就，对应考核年度为2023年，公司2023年度实现净利润7,021.36万元，满足考核目标 [17] - 本次符合归属条件的激励对象共95名，个人绩效考核评估结果均为"A"，个人层面归属比例为100%，可归属限制性股票数量为471,660股 [18] - 第二个归属期为2024年9月14日至2025年9月13日，授予价格为21.61元/股 [18][19] 限制性股票作废 - 作废部分包括首次授予第二个归属期部分激励对象离职或自愿放弃的48,720股，首次授予第三个归属期和预留授予第二个归属期未满足业绩考核要求的876,540股，以及预留授予第一个归属期到期未归属的182,700股，合计1,107,960股 [19] - 作废事项已经公司第五届董事会第九次会议和第五届监事会第七次会议审议通过 [19] 信息披露 - 公司将及时公告与本次价格和数量调整、归属及作废部分限制性股票相关事项的文件，包括董事会决议、监事会决议等 [19] - 公司需继续按照相关法律法规履行相应的信息披露义务 [20]