股权激励计划核心内容 - 本次第二类限制性股票拟归属数量为471,660股，股票来源为定向发行的A股普通股 [1] - 激励计划总授予量为150万股，占公司股本总额2.06%，其中首次授予123.9万股(1.7%)，预留26.1万股(0.36%) [2] - 授予价格经调整后为21.61元/股，原授予价格为31.55元/股 [2] - 激励对象共计114人，包括110名首次授予对象和4名预留授予对象，均为中基层管理人员及专业技术人员 [2] 股权激励计划实施情况 - 首次授予于2022年9月13日完成，授予123.9万股；预留部分于2023年6月19日授予26.1万股 [11] - 首次授予部分第二个归属期为2024年9月13日至2025年9月12日，归属比例为30% [3][13] - 首次授予第一个归属期已于2023年完成，归属33.57万股，涉及96人 [12] 业绩考核要求 - 第二个归属期对应2023年业绩考核，要求净利润增长率不低于35%或营业收入增长率不低于100% [4] - 2023年实际净利润增长率为37.18%，达到考核标准 [16] - 个人层面绩效考核分为A/B/C/D四个等级，对应归属系数1.0/0.8/0.6/0，本次95名激励对象均达到100%归属比例 [18] 本次归属具体情况 - 本次归属涉及95名激励对象，归属数量471,660股，占首次授予总量的30% [21][22] - 其中董事、高管及核心技术人员归属142,800股(30%)，中层管理人员等归属328,860股(30%) [22][24] - 公司已完成2023年和2024年权益分派，授予价格调整为21.61元/股 [21]