深圳市实益达科技股份有限公司 第一章 总则 第一条 为进一步完善公司的治理结构和经营系统，根据《中华人民共和 国公司法》和《公司章程》，制定本细则，以规范公司高级管理人员的行为， 确保高级管理人员忠实履行职责，勤勉高效地工作。 第二条 本细则规定了公司首席执行官（CEO）的任职资格和任免程序、首 席执行官（CEO）的职权、首席执行官（CEO）的责任、首席执行官（CEO）办公 会、首席执行官（CEO）绩效评价与激励约束机制等内容。 第三条 本细则所称高级管理人员，包括首席执行官（CEO）、总裁、副总裁、 财务负责人及董事会秘书。 第四条 公司设首席执行官（CEO）一名，由董事会聘任或者解聘；设总裁、 副总裁若干名，由董事会聘任或者解聘。 第五条 首席执行官（CEO）对董事会负责，总裁、副总裁对首席执行官（CEO） 负责。 第二章 首席执行官（CEO）的任职资格和任免程序 第六条 首席执行官（CEO）任职应当具备下列条件： （一）具有较丰富的经济理论知识、管理知识及实践经验，具有较强的综 合管理能力； （二）具有知人善任调动员工积极性、建立合理的组织机构、协调各种内 外关系和统揽全局的能力； （三）具有一定年限的 ...