股票期权激励计划授予登记完成 - 股票期权授予登记于2025年7月11日完成 登记数量为228万份 涉及激励对象26人 [1] 决策程序履行情况 - 公司已履行董事会、监事会及股东会审议程序 审议通过激励计划草案、考核管理办法及授权议案 [1][2] - 激励对象名单经内部公示且无异议 董事会薪酬与考核委员会出具核查意见 [2] - 内幕信息知情人股票交易自查报告已披露 未发现违规行为 [2] 股票期权授予具体条款 - 有效期自授予日起最长48个月 等待期分12个月、24个月、36个月三阶段 [3] - 行权时间分三期：首期12-24个月行权比例30% 二期24-36个月行权比例35% 三期36-48个月行权比例35% [3][4] - 未行权或未达标期权将注销 权益不得递延 [4] 业绩考核要求 - 公司层面考核2025-2027年营业收入或净利润增长率：2025年目标增长率20% 触发增长率16%；2026年目标44% 触发35.2%；2027年目标72.8% 触发58.24% [4] - 个人绩效考核分优秀/良好（行权比例100%）、合格（80%）、不合格（0%）三档 实际行权数量结合公司及个人考核结果计算 [5] 激励对象分配 - 激励对象含董事、财务总监、董事会秘书、职工代表董事及行政总监等核心管理人员 [6][7] - 单一激励对象获授股票期权累计未超总股本1% 全部激励计划标的股票总数累计不超总股本10% [8] 财务影响测算 - 采用Black-Scholes模型测算期权公允价值 授予日（2025年7月7日）228万份期权公允价值为496.55万元 [8] - 激励成本将在2025-2028年摊销 具体摊销费用需根据实际授予情况动态调整 [8]