限制性股票激励计划授予情况 - 限制性股票授予日为2025年7月14日，首次授予数量为497万股，授予价格为5.30元/股 [1] - 激励计划有效期最长不超过60个月，限售期为12个月、24个月、36个月，分三期解除限售，每期解除限售比例分别为33.33%、33.33%、33.34% [4][5] - 激励对象包括15名核心管理、技术、业务人员及其他关键人员，预留120万股，占总授予量的19.45% [7] 业绩考核要求 - 公司层面考核指标为2025-2027年营业收入和扣非净利润，目标值分别为2025年18.70亿元/2.90亿元、2026年19.00亿元/3.00亿元、2027年19.40亿元/3.15亿元 [7] - 公司层面归属比例计算公式为X30% + Y70%，其中X为营业收入完成系数（≥Am时100%），Y为扣非净利润完成系数（≥Bn时100%） [7] - 个人层面解除限售比例根据绩效考核结果分档，最高100分对应100%解除限售比例，最低0分对应0%解除限售比例 [7] 财务影响及法律程序 - 首次授予的497万股限制性股票将在2025-2028年产生股份支付费用，具体金额需根据实际生效数量确定 [10] - 法律意见书确认本次授予已取得必要授权，符合《公司法》《证券法》及《管理办法》规定，授予条件已成就 [11] - 监事会核查确认激励对象资格合法有效，无独立董事、监事或持股5%以上股东及其关联方 [9]