公司股权激励计划实施进展 - 公司于2025年7月4日召开第二届董事会第十六次会议及第二届监事会第十三次会议 审议通过2025年限制性股票激励计划草案及相关议案 [1] - 2025年7月5日在上海证券交易所网站披露激励计划草案 摘要 考核管理办法及激励对象名单公告 [1] - 2025年7月4日至7月14日通过内部公告张贴方式公示拟激励对象姓名及职务 公示期达10天 [1] 激励对象资格核查 - 董事会薪酬与考核委员会核查内容包括拟激励对象名单 身份证件 劳动合同/聘用合同及职务信息 [2] - 激励对象排除独立董事 监事 持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [3] - 拟首次授予激励对象为核心技术人员 核心骨干及董事会认定的其他需激励人员 [3] 合规性确认 - 公示期内未收到任何对拟首次授予激励对象名单的异议 [1] - 激励对象均不存在最近12个月内被证券监管机构认定为不适当人选或重大违法违规情形 [2] - 激励对象符合公司法 上市公司股权激励管理办法及公司章程规定的任职资格 [2][3] 委员会结论 - 董事会薪酬与考核委员会确认激励对象符合法律法规及激励计划规定条件 [3] - 认定2025年限制性股票激励计划首次授予激励对象合法有效 [3]