业绩表现 - 公司预计上半年净利润同比暴增559%至2.05亿元，扣非净利润增幅达857% [1] - 2024年归母净利润大增148.72%，今年一季度归母净利润暴增10倍 [3] - 2023年净利润8113.27万元，2024年净利润2亿元 [16][5] 营收结构 - 2024年全年营收36.49亿元，海外市场占34.25亿元（93.85%），中国区收入1.25亿元（3.43%）同比暴跌77.02% [2] - 前五大客户贡献90.59%销售额，关联方交易占比73.52%，单一客户贡献超总营收一半 [2] - 内销收入从巅峰期大幅下滑至1.25亿元，线上渠道几乎沦为"展示橱窗" [11] 财务风险 - 2024年应收账款16.7亿元（同比增长21.65%），其中关联方应收账款10.6亿元 [4] - 应收账款占营收比例从2022年26.85%升至2024年45.79%，中报时达71.25% [5] - 经营活动现金流净流出5657万元，净利润仅覆盖12.5%应收账款 [5] 管理架构 - 组织架构极度扁平化，仅保留技术、财务负责人，核心职能由总裁直接统管 [8] - 总裁自愿放弃薪酬，技术负责人薪酬115万元，财务负责人薪酬72万元 [8] - 管理链条断裂导致维修响应慢、配件等待周期长等问题遭消费者集体投诉 [9] 战略转型 - 全面转向代工模式，销售费用从2021年占营收8.36%降至2024年1.13% [3] - 线下销售人员从760人减至113人，销售费用职工薪酬从2.2亿元砍至4300万元 [12] - 研发人员减少54人至234人，品牌价值持续流失 [12][3] 关联交易 - 代工订单主要来自美国惠而浦集团，2024年该集团亏损3.23亿美元 [15] - 2023年异常分红6.04亿元（分红率744.69%），2024年分红2.22亿元（分红率110%） [16] - 被质疑"掏空式分红"，将子公司利润转移至控股股东 [16]