股权激励计划审批流程 - 公司第十届董事会第三十二次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案[1] - 第十届监事会第二十一次会议审议通过激励计划相关议案，关联董事回避表决[2] - 宜昌市国资委出具批复同意公司实施股权激励计划[2] - 公司对激励对象进行公示并完成审核程序[2] 预留授予登记详情 - 预留授予日：2025年6月30日[5] - 授予数量：601.25万股，占公司总股本0.55%[5] - 授予价格：4.02元/股（调整后）[5] - 激励对象：142名核心管理人员及业务骨干[5] - 股票来源：定向发行A股普通股[5] 限售与解除限售安排 - 限售期24个月，禁止转让或担保[5] - 分三期解除限售：首期40%（24-36个月）、二期30%（36-48个月）、三期30%（48-60个月）[6][7] - 未达标年度的限制性股票由公司回购注销[7] 业绩考核目标 - 2024年考核：ROE不低于9%，归母净利润增长≥20%，主营业务收入占比≥90%[7] - 2025年考核：净利润较2023年基数增长≥30%或40%[7] - 2026年考核：三年净利润均值增长≥40%或单年增长≥60%，主营业务收入占比≥95%[7] 财务影响与股本结构 - 募集资金总额2417万元，验资完成[9] - 有限售条件股份占比从2.28%增至2.82%[9] - 股份支付费用分期摊销，2025-2029年预计影响净利润[9] - 2024年每股收益为0.6076元/股[9] 实施效果预期 - 激励成本对短期净利润有影响，但长期将提升经营效率[10] - 计划不会导致股权分布不符合上市条件或控股股东变更[9]