商业秘密管理办法核心内容 总则 - 公司制定本办法旨在规范商业秘密管理，防范泄密事件，保障合法权益，适应市场竞争 [1] - 所有员工均有保密义务，董事、高管及部门负责人为保密责任主体 [3][4] - 行政部被指定为商业秘密的主管部门 [6] 商业秘密范围 - 商业秘密定义为具有商业价值且采取保密措施的技术信息、经营信息等，直接影响企业竞争力 [7] - 具体包括战略规划、未公开合同、会议记录、财务数据、研发信息、采购资料、安全事故处理意见等 [8] - 员工对信息性质存疑时默认按商业秘密处理 [9] 密级分类与权限 - 商业秘密分为三级：一级（严重损害）、二级（较大损害）、三级（一般损害） [10][11][12][13] - 内部资料默认按三级商密管理 [14] - 一级商密知悉范围限董事会、总经办成员及董事长指定人员，二级商密允许部门直接关系人员知悉 [15] - 上级密级人员可接触下级商密信息 [16] 保密措施与规定 - 商密文件需按档案管理办法保存，重要会议记录保存十年 [18] - 对外使用一、二级商密需董事长审批，三级商密需总经理审批 [26] - 员工禁止在非工作场合谈论或传递商密，离职需完整交接涉密资料 [27][28][36] - 涉密会议需采取限制参会人员、记录管理等措施 [34] 违规处理与法律责任 - 违反保密义务将面临警告至解除劳动合同的处分，并承担经济赔偿 [41] - 情节严重者移送司法机关，强制他人违规者承担同等责任 [42][43] - 公司可依法与员工签订保密协议及竞业限制协议，违约方需承担法律后果 [38][39] 附则 - 本办法适用于公司及控股子公司，与法律法规冲突时以法规为准 [44][45] - 解释权归董事会，自审议通过后生效 [46][47]