股票期权激励计划核心内容 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予的370名激励对象进入第三个行权期，可行权期限为2025年7月21日至2026年5月22日 [1] - 本次可行权股票期权数量为201.63万份，占首次授予总量的29.99%，行权价格为16.347元/份 [6][18] - 行权条件包括公司层面业绩考核和个人绩效考核，2024年剔除股权激励影响后的归母净利润为10.38亿元，达成率109.26%，368名激励对象考核结果为优秀或良好 [9][10] 行权安排及影响 - 董事及高管可行权数量占比最高为30%，中层及骨干合计可行权201.63万份，占总股本0.24% [18] - 若全部行权将新增股本201.63万股，总股本增至8.50亿股，限售流通股比例微降至11.11% [20] - 采用自主行权模式，由国信证券承办，预计对每股收益和净资产收益率影响较小 [18][21] 历史调整事项 - 行权价格因2021-2024年权益分派累计下调0.483元/份，从初始16.83元调整至16.347元 [12][13][14][15] - 激励对象人数从最初407人降至370人，累计注销未达标期权32.53万份 [11][15][16][17][18] - 预留授予部分已完成前两个行权期，本次仅涉及首次授予部分 [4][6]