限制性股票激励计划审批程序 - 2024年7月2日公司第三届董事会第二十二次会议审议通过《2024年限制性股票激励计划（草案）》及相关议案[1] - 同日第三届监事会第十三次会议审议通过激励计划草案并核实激励对象名单[2] - 2024年7月3日至12日完成激励对象公示且无异议[2] - 2024年7月18日第二次临时股东大会批准激励计划并授权董事会办理相关事宜[3] 限制性股票作废原因 - 8名激励对象因离职丧失资格导致64,410股未归属股票作废[4] - 2024年营业收入同比下降37.6%至3.45亿元未达10%增长目标触发94,228股作废[6] - 合计作废158,638股未归属限制性股票[6] 业绩考核标准 - 第一个归属期要求2024年营业收入较2023年5.53亿元增长不低于10%[5] - 第二个归属期要求2025年营业收入增长率不低于21%[5] - 第三个归属期要求2026年营业收入增长率不低于33.1%[5] 财务数据表现 - 2023年营业收入5.53亿元净利润4120万元[6] - 2024年营业收入3.45亿元亏损2955万元同比由盈转亏[6] 公司治理程序 - 作废事项经第三届董事会第三十三次会议审议通过[4] - 薪酬与考核委员会确认操作符合激励计划草案规定[7] - 法律意见书认定程序符合创业板上市规则要求[7]