法律意见书核心内容 - 公司实施2025年股权激励计划，旨在完善治理结构、健全激励机制，增强管理团队及核心骨干员工的责任感，促进持续发展[7][8] - 激励对象包括董事（不含独立董事）、高级管理人员及核心技术（业务）骨干员工，共217名[4][10] - 首次授予572.25万股限制性股票，授予价格为7.35元/股，授予日为2025年7月17日[10][12] 批准与授权流程 - 董事会薪酬与考核委员会于2025年6月24日审议通过激励计划草案及相关议案[6] - 董事会及监事会于2025年6月27日分别审议通过草案并提交股东大会[7][8] - 2025年7月14日股东大会审议通过全部议案，包括授权董事会办理股权激励事宜[9] 授予条件核查 - 公司未出现财务报告被出具否定意见、36个月内被证监会行政处罚等负面情形[12] - 激励对象无重大违法违规记录或市场禁入措施，符合资格条件[13][15] - 会计师事务所出具的审计报告及内控报告显示公司财务状况合规[15] 实施进展 - 激励对象名单于2025年6月27日至7月7日完成内部公示，监事会确认其合法性[8][9] - 董事会于2025年7月17日确定授予日，并确认授予条件已成就[10][12] - 需履行信息披露及股份登记程序以完成首次授予[15]