股权激励计划核心内容 - 公司2022年股权激励计划首次授予部分第二个行权期采用自主行权模式，可行权期限为2025年7月18日至2026年7月3日 [1] - 本次符合行权条件的激励对象共789人，可行权股票期权数量为3,325,725份，占公司总股本721,603,463股的0.46%，行权价格为116.99元/份 [1] - 行权所募集资金将存储于行权专户用于补充公司流动资金，激励对象个人所得税由公司代扣代缴 [4] 股权激励计划审批与调整 - 2022年股权激励计划已履行全部必要审批程序，包括董事会、监事会审议及股东大会授权 [1] - 行权价格经历多次调整：从初始160.22元/份经2022年度派息调整为159.78元/份，2023年度利润分配后调整为159.00元/份，2024年度利润分配最终调整为116.99元/份 [2][3] - 因激励对象离职或考核不达标，累计注销股票期权560,625份，调整后首次授予部分剩余期权数量为9,915,375份 [3] 行权条件达成情况 - 公司层面满足全部行权条件：2024年营业收入增长率18%超过对标企业平均12.35%，净利润增长率11.32%达标 [3] - 激励对象层面：789名激励对象中786人考核结果为S/A/B档，满足个人绩效要求 [3] - 会计师事务所出具标准无保留意见审计报告，公司及激励对象均未出现不得行权的情形 [3] 行权安排与影响 - 行权通过中信建投证券系统自主申报，不得在定期报告公告前30日等敏感期内操作 [4] - 假设全部行权，公司总股本将从721,603,463股增至724,929,188股，对每股收益影响较小 [4] - 采用B-S模型确认期权公允价值，会计处理已按准则在等待期内摊销管理费用 [4] 历史行权情况 - 首次授予部分第一个行权期2,515,875份期权已于2025年6月20日前全部行权完毕 [2] - 预留授予部分第一个行权期624,250份期权已完成行权，涉及236名激励对象 [3]