股权激励计划调整及归属情况 - 公司2023年限制性股票激励计划第二个归属期归属条件已成就，涉及17名激励对象，归属数量为4,608,912股，归属价格为调整后的4.84元/股 [5][6][7] - 激励对象包括董事长、总裁冒大卫等6名高管及11名核心骨干员工，个人归属比例均为100%，本次归属数量占获授限制性股票总量的50% [7] - 授予日为2023年7月27日，第二个归属期为2025年7月28日至2026年7月24日 [5][6] 业绩考核达成情况 - 公司2024年归属于上市公司股东的净利润为142,767.07万元，较2022年基数增长163.46%，远超25%的考核目标 [6] - 2023-2024年两年合计净利润达到13.01亿元的最低要求，满足第二个归属期公司层面业绩考核条件 [6] - 立信会计师事务所出具的无保留意见审计报告（信会师报字2025第ZA11805号）确认财务数据有效性 [6] 授予价格调整细节 - 因2024年度权益分派（每10股派息1元），授予价格从4.94元/股调整为4.84元/股，符合《激励计划（草案）》规定的派息调整公式P=P0-V [5][6] - 调整事项经2025年7月18日第九届董事会第二次会议审议通过，程序符合《上市公司股权激励管理办法》及深交所相关规定 [5][6] 法律程序合规性 - 本次激励计划已履行全部必要程序，包括2023年7月股东大会授权、2024年7月第一次归属期审议及2025年7月第二次归属期董事会决议 [5][6] - 北京市中伦律师事务所出具法律意见书，确认调整及归属事项符合《公司法》《证券法》《上市规则》等法规要求 [1][2][6]