股权激励计划执行情况 - 2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期归属股份数量为114.4万股，占已获授予限制性股票总量的40%，涉及166名技术骨干和业务骨干 [12] - 2022年激励计划预留授予部分第二个归属期归属股份数量为25.25万股，占已获授予限制性股票总量的50%，涉及45名技术骨干和业务骨干 [12] - 2024年股票期权激励计划第一个行权期第一批次行权数量为102.3万份，占已获授予股票期权总量的30%，涉及85名激励对象，其中包括董事长胡智勇行权24万份 [14] 股份变动及上市安排 - 本次股权激励股份上市流通总数为241.95万股，上市流通日期为2025年7月24日 [1] - 无限售条件股份由211,375,274股增加至213,794,774股，总股本相应增加，未导致公司控制权变更 [17] - 董事和高级管理人员行权股份需遵守《公司法》《证券法》关于禁售期的规定，离职后半年内不得转让股份 [15] 财务影响 - 2025年1-3月基本每股收益将从0.27元/股摊薄，因总股本由211,375,274股增至213,794,774股 [19] - 公司收到股票出资款合计45,807,102元，其中计入股本2,419,500元，资本公积43,387,602元 [18] 决策程序与合规性 - 2022年激励计划经董事会、监事会审议通过，独立董事发表独立意见，股东大会批准授权董事会办理相关事宜 [2][4] - 2024年激励计划经董事会、监事会审议通过，独立董事发表独立意见，股东大会批准授权董事会办理相关事宜 [8][9] - 两次激励计划均完成内幕信息知情人自查，并在公司内部公示激励对象名单，未收到异议 [3][9]