股权激励计划实施情况 - 公司2022年限制性股票激励计划预留授予部分第一个解除限售期将于2025年7月23日届满，符合解除限售条件的激励对象38人，可解除限售股票数量65.34万股，占当前总股本0.07% [1][8][12] - 预留授予部分限制性股票实际授予登记数量206万股，授予价格6.85元/股，涉及39名激励对象，其中1名放弃4万股 [4][6] - 首次授予部分已于2025年5月29日解除限售629.772万股，剩余未解除限售数量1329.228万股 [8] 股权激励计划调整与执行 - 首次授予阶段因员工放弃认购，激励对象人数从210人调整为209人，授予数量从1998万股调整为1881万股 [3] - 实际授予登记阶段，首次授予最终激励对象207人，登记数量1968万股；预留授予因1人放弃4万股，实际登记数量206万股 [4][6] - 公司已回购注销因离职、绩效不达标等原因不符合条件的限制性股票合计42.698万股 [6][8] 解除限售条件达成情况 - 公司层面业绩达标：2023年营业收入复合增长率11.72%（基准为2021年），高于同行业均值7.46%；净资产收益率7.39%，高于行业均值3.41%；资产负债率64.20%，低于70%的阈值 [10][11] - 个人层面考核结果：35名预留授予激励对象绩效为A/B级（解除限售比例100%），3名为C级（解除限售比例80%） [11] - 法律意见书确认解除限售程序合规，符合《管理办法》及激励计划草案要求 [14] 股本结构变动 - 本次解除限售65.34万股后，有限售条件股份减少至12143.12万股，无限售条件股份增至80974.93万股，总股本维持93118.05万股不变 [14] - 本次解除限售对象不含董事及高级管理人员，全部为核心管理及技术业务人员 [13]