公司2022年限制性股票激励计划调整及归属情况 - 公司于2025年7月18日召开第四届董事会第八次会议，审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格由7.96元/股调整为5.29元/股，未归属限制性股票数量由82.5万股调整为115.5万股 [2] - 本次激励计划第三个归属期归属条件已成就，42名激励对象可归属限制性股票共计714,112股，占获授限制性股票数量的63.76% [10][16] - 公司作废部分已授予但未归属的限制性股票共计440,888股，包括离职人员35,000股、公司层面未达标403,200股及个人考核未达标2,688股 [17][18] 激励计划业绩考核及归属安排 - 激励计划考核年度为2022-2024年，以2021年营业收入4.245亿元为基数，第三个归属期(2024年)要求营收增长率触发值40%、目标值55%，实际增长44.2%对应公司层面归属比例64% [15] - 归属安排分三期：第一个归属期20%(2022年)、第二个归属期30%(2023年)、第三个归属期50%(2024年)，有效期最长48个月 [3][13] - 个人绩效考核结果分四级：优秀/良好对应100%归属比例，合格80%，不合格0%，本次42名激励对象中41人获100%比例，1人获80%比例 [15][18] 激励计划历史调整情况 - 授予价格经历多次调整：初始9.26元/股→8.96元/股(2022年)→8.56元/股(2023年)→7.96元/股(2024年)→5.29元/股(2025年) [7][8][10] - 调整原因包括：2024年半年度每10股派1元、2024年度每10股派4.5元转增4股，以及激励对象离职和业绩未达标等因素 [10][11] - 激励对象数量从最初50人减少至42人，主要因10人离职(2022年8人、2023年2人、2025年1人) [7][8][17]