员工持股计划实施进展 - 2024年员工持股计划于2025年6月24日完成第一个锁定期 首个锁定期为12个月 锁定期满后解锁条件已达成[1][3] - 员工持股计划通过非交易过户方式获得490,600股公司股票 过户价格为13.06元/股 后因资本公积金转增股本（每10股转增4股） 持股数量增至686,840股[2][3] - 持股计划存续期为36个月 分两期解锁 每期解锁比例均为50% 第一期解锁股份数量为343,420股 占公司总股本0.19%[3][5] 业绩考核目标达成情况 - 第一个解锁期公司层面业绩考核目标为2024年营业收入增长率不低于15%（以2023年为基数） 实际2024年营业收入增长率达87.21% 远超考核目标[4][5] - 公司层面可解锁比例为100% 所有在职持有人个人绩效考核结果均为"合格" 个人解锁比例达100%[5] - 第二个解锁期业绩考核目标为2025年营业收入增长率不低于25%（以2023年为基数）[4] 公司治理与决策流程 - 董事会于2025年7月21日召开第三届第二十一次会议 审议通过解锁议案 董事会薪酬与考核委员会已审议通过[1][3][6] - 根据2024年第二次临时股东大会授权 本次解锁事项无需再次提交股东大会审议[3] - 公司设立员工持股计划管理委员会 并授权其办理持股计划相关事宜[2]