分红回报规划制定考虑因素 - 公司着眼于长远、可持续发展，综合考虑发展战略规划、行业发展趋势、盈利规模、现金流量状况、项目投资资金需求、募集资金使用情况及外部融资环境等因素 [1] - 建立对投资者持续、稳定、科学的回报机制，保证利润分配政策的连续性和稳定性 [1] 分红回报规划制定原则 - 保护股东资产收益权，保持持续、稳定、透明的利润分配，兼顾公司长远发展 [1] - 充分听取股东意见 [1] 利润分配基本原则 - 实行持续、稳定、透明的利润分配政策，保护投资者合法权益，兼顾公司长远发展 [2] 利润分配方式 - 可采取现金分红、股票股利或两者结合的形式，优先采用现金分红 [2][3] 利润分配条件 - 母公司报表当年度实现盈利且累计未分配利润为正值 [2][3] - 未来十二个月内无重大长期投资计划或重大现金支出（占净资产10%以上或超5,000万元人民币） [2] - 审计机构出具标准无保留意见的审计报告 [2][3] - 股本规模和股权结构合理，经营规模与净利润增速与股本扩张相适应 [3] 现金分红比例 - 单一年度现金分红总额不低于母公司当年度可供分配利润的15% [3] - 差异化现金分红政策：发展阶段成熟且无重大资金支出时，现金分红比例最低80%；发展阶段成长期且有重大资金支出时，比例最低40%；发展阶段初创期且有重大资金支出时，比例最低20% [3] 利润分配时间间隔 - 每年度进行一次利润分配，可根据盈利和资金需求进行中期现金分红或股票股利 [4] 利润分配审议程序 - 董事会制定利润分配预案，充分考虑独立董事和中小股东意见 [4] - 独立董事可提出分红提案并直接提交董事会审议 [4] - 利润分配预案需经半数以上独立董事和董事会表决通过，提交股东大会审议 [4] - 股东大会审议时需提供网络投票表决方式 [5] 特殊情况处理 - 无法按既定政策分红时，需在年度报告中披露原因，并经股东大会三分之二以上表决通过 [5] - 盈利但现金分红比例低于30%时，需详细披露原因 [5] 利润分配政策变更 - 因法律法规或经营环境重大变化需调整政策时，董事会制定方案，经独立董事和监事会审议后提交股东大会，需三分之二以上表决通过 [5] - 调整政策前需充分听取中小股东意见 [6] 股东回报规划周期 - 每三年为一个周期，根据独立董事、监事和股东意见调整回报计划 [6] 其他 - 未尽事宜按相关法律法规及公司章程执行 [6] - 规划由董事会解释，自股东大会审议通过后实施 [6]