核心观点 - 公司近期进行大规模组织优化，涉及多业务线裁员但未达传闻中的3万人规模，空调事业部裁员10%，微清事业部裁员比例超50%[1][16][18] - 同步推进战略转型，计划三年投入500亿元布局AI大模型、新能源、机器人及具身智能领域，新成立智能电商子公司[2][3] - 商业及工业解决方案收入突破千亿达1044.96亿元，占总营收25.67%，较2020年提升7个百分点[3] - 2024年营收4071亿元同比增长9.44%，净利润385.37亿元同比增长14.29%，但利润率9.42%低于行业水平[5][20] - 实施"数一战略"推动空调市场份额超越格力，9个品类线上线下市占率第一[12] 业务架构调整 - 合并区域运营中心缩减管理成本，如佛山并入广东深圳、临沂并入济南青岛等[7] - 冰箱/洗衣机/厨房品类业务整合，重点转向高端高毛利产品及类自营门店建设[21] - 关停非盈利部门，精简产品线至核心品类，学习小米精品策略[19][20] 组织管理变革 - 推行简化工作流程，减少审批层级与会议频次，强制18:20下班政策引发争议[5][9] - 绩效体系采用S-A-B-C-D五级强制分布，优先淘汰C/D级员工，校招生占中高层2/3名额[12][13] - 招聘门槛提高，取消二本校招项目，社招通道收缩，侧重985/211及重点院校生源[14] 历史转型路径 - 2012年曾裁员3.2万人并砍掉7000种产品型号，推动营收突破3000亿[16] - 2022年起加速ToB转型，形成工业技术/楼宇科技/机器人自动化/数字化创新四大板块[2] - 机器人业务通过库卡布局汽车/3C/光伏领域，新能源车部件切入新能源汽车产业链[4] 行业竞争态势 - 房地产下行冲击家电需求，2024年新房销售面积同比下滑12.9%[19] - 小米/华为智能家居生态构成压力，飞科/戴森等新兴品牌抢占小家电市场[19][20] - 空调业务2024H1营收1014.61亿元占比46.7%，但面临格力等传统对手竞争[16]