限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件成就 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个归属期归属条件已成就，56名激励对象合计可归属482,000股限制性股票 [1] - 首次授予日为2024年7月18日，第一个归属期为2025年7月18日至2026年7月17日 [17][18] - 归属价格经两次调整后为6.48元/股，初始授予价格为6.88元/股 [16][17] 激励计划实施情况 - 激励对象为57名中层管理人员及核心技术（业务）人员，首次授予125.6万股，占公司总股本0.62% [1][16] - 预留部分24万股占总授予量16.04%，激励对象不含董事、监事、高管及持股5%以上股东 [1][2] - 计划有效期最长60个月，分三个归属期，首次授予部分归属比例分别为40%/30%/30% [3] 业绩考核达标情况 - 2024年归属期考核目标达成：剔除股份支付影响后，归属于母公司股东的净利润为14,518.05万元，较2023年增长38.28%，达到目标值 [20][21] - 公司层面归属比例根据净利润增长率（A/B）孰高值确定，X/Y系数最高为100% [8][21] - 56名激励对象中47人个人绩效考核为A（100%归属比例），8人为B（80%），1人为C（60%） [21][22] 审批程序与法律合规 - 计划经2024年第二次临时股东大会审议通过，董事会、监事会及独立董事完成相关议案表决 [13][14] - 北京德恒律师事务所出具法律意见，确认归属条件成就及程序合法合规 [24] - 本次归属影响基本每股收益和净资产收益率，但不会对股权结构产生重大影响 [25]