股权激励计划概述 - 公司2024年限制性股票激励计划首次授予部分第一个解除限售期解除限售条件已成就 符合解除限售条件的激励对象为119人 可解除限售的限制性股票数量为146.7060万股 占公司目前总股本的0.83% [1][16][22] - 本次激励计划拟授予权益总数为734.40万股 约占激励计划公告时公司股本总额的4.50% 其中首次授予633.60万股 预留100.80万股 预留部分约占拟授予权益总数的13.73% [2][3] - 激励对象包括董事、高级管理人员及中层管理人员、核心技术（业务）骨干144人 不包括独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人及其直系亲属 [3][4] 解除限售安排 - 首次授予限制性股票设置四个解除限售期 分别自授予登记完成之日起12个月、24个月、36个月、48个月后分批解除限售 每期解除限售比例均为25% [4][5] - 预留部分限制性股票根据授予时间不同设置差异化解锁安排：若在2024年9月30日前授出则按四期各25%解除限售 若在之后授出则按40%、30%、30%的比例分三期解除限售 [5][6] - 限制性股票在解除限售前不得转让、用于担保或偿还债务 但享有分红权、配股权、投票权等权利 [4][5] 业绩考核要求 - 公司层面考核以营业收入为指标 2024-2027年目标值分别为21亿元、25.2亿元、30.24亿元和36.4亿元 触发值分别为18.9亿元、22.68亿元、27.216亿元和32.76亿元 [7][8][9] - 2024年实际实现营业收入达到第一个解除限售期目标值 公司层面解除限售比例为100% [19] - 个人层面根据绩效考核结果分四级确定解除限售比例：卓越（A）100%、优秀（B）90%、称职（C）80%、不合格（D）0% [11][19][20] 实施调整情况 - 因2023年年度权益分派实施 授予价格由9.02元/股调整为8.16元/股 授予总数量由734.40万股调整为771.12万股 [21] - 首次授予阶段有13名激励对象放弃参与 2名放弃部分权益 共调整45.885万股 其中36.855万股分配给其他激励对象 9.03万股调整至预留部分 [21] - 预留授予阶段有2名激励对象放弃认购2万股 最终预留授予登记数量调整为148.15万股 [22] 审批程序履行 - 激励计划经2023年年度股东大会审议通过 并履行了董事会、监事会审议程序及公示程序 [12][13][14] - 首次授予限制性股票于2024年7月23日完成登记上市 预留授予部分于2025年6月24日完成登记上市 [15][16] - 本次解除限售事项已经第三届董事会第十一次会议和第三届监事会第九次会议审议通过 [1][16]