核心观点 - 公司2022年股票期权激励计划首次授予部分第三个行权期行权条件已成就 采用自主行权模式 154名激励对象可行权270万份股票期权 行权价格为19.56元/份 行权期限为2025年7月25日至2026年7月17日 [1][2][10] 行权安排 - 可行权激励对象共154名 可行权股票期权数量270万份 行权价格19.56元/份 [1][10][17] - 行权方式为自主行权 实际可行权期限为2025年7月25日起至2026年7月17日止 [1][2][20] - 若全部行权 公司股本将增加270万股 净资产增加5,281.20万元 其中股本增加270万元 资本公积金增加5,011.20万元 [21][22] 行权条件成就情况 - 公司未出现财务报告被出具否定意见 未出现违规利润分配等情形 [11] - 激励对象未出现被监管机构认定为不适当人选 未出现重大违法违规行为等情形 [12] - 公司2024年净利润增长率达742.88% 超过考核目标值 公司层面行权比例为100% [12] - 154名激励对象2024年度个人绩效考核结果均为"称职"及以上 个人层面行权比例均为100% [13] 激励计划调整情况 - 行权价格经过四次调整 从初始21.25元/份逐步调整为19.56元/份 [14][15][10] - 因激励对象离职等原因 累计注销首次授予部分股票期权50.90万份 [16][17][9] - 公司调整了行权比例及公司层面业绩考核目标 并经股东大会审议通过 [10][18] 激励对象构成 - 董事、副总经理刘垒可行权19.50万份 占公司总股本0.11% [18] - 原副总经理、董事会秘书孙英可行权7.50万份 占公司总股本0.04% [18][19] - 财务总监刘必发可行权6.00万份 占公司总股本0.03% [18] - 151名核心管理人员及核心技术人员可行权237.00万份 占公司总股本1.33% [18] 行权资金及税务安排 - 行权所募集资金将用于补充公司流动资金 [21] - 激励对象自行承担行权资金 公司不提供财务资助 [21] - 公司采用代扣代缴方式处理个人所得税 [21]