股权激励计划概况 - 公司实施2024年限制性股票激励计划 采用第二类限制性股票形式 授予总量为274.278万股 约占公司股本总额44,664.78万股的0.61% [1] - 激励计划包含首次授予和预留授予两部分 其中预留授予29.364万股 约占股本总额的0.07% [1] - 授予价格经调整后为12.38元/股 原授予价格为12.73元/股 因权益分派调整至12.6元/股 最终调整为12.38元/股 [1][7][8] 授予对象及归属安排 - 首次授予激励对象175人 预留授予3人 [2] - 归属安排分为两个归属期 每个归属期归属比例为50% 第一个归属期为授予之日起12个月后至24个月内 第二个归属期为授予之日起24个月后至36个月内 [2] - 预留授予部分于2024年第三季度报告披露前授出 逾期未授予则作废 [2] 业绩考核要求 - 公司层面考核2024-2025年净利润率指标 2024年要求不低于8.5% 2025年要求不低于9% [3] - 净利润率计算采用剔除股份支付费用影响的合并报表净利润除以营业收入 [3] - 2024年实际净利润率为8.90% 达成考核目标 公司层面归属比例为100% [14] - 个人层面绩效考核分为四个等级 杰出/优秀/合格对应100%归属比例 不合格为0% [4][14] 本次归属具体情况 - 第一个归属期符合归属条件激励对象164人 可归属数量126.7625万股 [10][17] - 实际归属分两批次办理 第一批162人合计123.422万股 第二批2人合计3.3405万股 [18] - 2名激励对象因涉及减持计划暂缓办理归属 [18] - 归属股票来源为回购专用账户的股份 [17] 实施进程及审批情况 - 2024年5月23日董事会审议通过激励计划草案 5月24日进行公示 6月13日股东大会审议通过 [5][6][7] - 2024年7月23日调整授予数量及价格 因部分激励对象放弃认购及权益分派影响 [7] - 2024年10月30日授予预留限制性股票10万股 授予价格12.60元/股 [8] - 2025年7月23日董事会审议通过第一个归属期归属条件成就议案 [9] 财务影响 - 股份支付费用影响金额51,899,464.89元 已计入相应等待期成本费用 [14] - 本次限制性股票归属不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [19]