高管变动 - 董事长兼总裁张秋红、职工代表董事兼副总裁董波涛、董事谢国声及董事会秘书高雨四人因工作变动辞去所有职务 原定任期至2028年1月14日 现于2025年7月14日提前离任 [2][3] - 张秋红与谢国声辞职导致董事会席位低于法定人数 二人暂留原职直至7月30日股东大会选举新董事 过渡期内财务总监张彦茹暂代董事会秘书职责 [6] - 董波涛辞职后继续在上市公司及其控股子公司任职 担任综合管理部主任职务 [3] 战略转型背景 - 高管变动与公司战略重心全面转向半导体业务直接相关 [2] - 公司已完成重大资产剥离 2024年12月30日启动ODM业务出售计划 将9家子公司股权及经营资产转让给立讯精密关联方 境内核心资产交割于2025年7月11日全部完成 [5] - 交易对价43.89亿元 预计为公司减少负债85.45亿元 标志着公司彻底退出ODM领域 [5] 新管理层架构 - 新提名高管团队均来自子公司安世半导体体系 [5] - 杨沐（35岁）被提名为非独立董事 现任安世半导体战略高级总监 2019年加入公司主导投资业务 [5] - 庄伟（44岁）提名为非独立董事 任安世全球人力资源高级总监 拥有恩智浦、伟创力等履历 [5] - 沈新佳（41岁）当选职工代表董事并任副总裁 代行总裁职责 自2017年加入安世半导体 现任CEO办公室首席事务官 精通跨境法律与合规 [6] 财务表现与业务展望 - 2025年上半年预计净利润3.9亿至5.85亿元 同比增幅达178%-317% 主要因半导体业务收入增长及ODM亏损收窄 [6] - 安世系团队全面接管决策层 意味着公司试图以专业化管理应对半导体行业的高研发投入与国际竞争压力 [6] - 转型成败关键标尺为能否在车规级芯片等高端市场突破英飞凌、安森美等巨头的壁垒 [6]