股权激励计划调整与归属情况 - 公司2022年限制性股票激励计划首次授予部分第三个归属期及预留授予部分第二个归属期条件已成就，涉及63名首次授予对象和19名预留授予对象 [6][7][9][10] - 首次授予部分第三个归属期为2025年7月26日至2026年7月25日，预留授予部分第二个归属期为授予日起24-36个月内 [15][16] - 首次授予部分归属数量为844,200股，预留授予部分归属数量为238,000股，归属价格均为4.52元/股 [22][23][25][26] 公司业绩考核达标情况 - 以2021年为基数，2024年营业收入增长率达303.42%，远超40%的考核目标，触发100%归属比例 [17][19][21] - 净利润考核同样以2021年为基数，2024年增长率需不低于40%，具体数据未披露但确认达标 [17][19] - 激励对象个人绩效考核结果均为A级，个人层面归属比例达100% [17][19][21] 权益分配与价格调整 - 因实施2024年度每10股派1元现金分红，限制性股票授予价格从4.62元/股调整为4.52元/股 [14][15] - 调整依据为《激励计划（草案）》规定的P=P0-V公式（P0为原价，V为每股派息额） [14][15] - 本次调整经董事会批准，无需提交股东大会审议 [15] 法律程序合规性 - 计划经第三届董事会第七次会议、监事会及2022年第一次临时股东大会审议通过 [6][7][9][10] - 独立董事对授予条件、归属条件及作废部分股票等事项均发表同意意见 [7][9][10][11] - 律师事务所确认调整及归属事项符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规 [6][7][27]