公司限制性股票激励计划调整 - 公司于2025年7月28日召开董事会和监事会会议，审议通过调整2022年限制性股票激励计划授予价格的议案，调整后价格为4.52元/股（原价4.62元/股）[1][6] - 调整原因为2024年年度权益分派实施完毕，每10股派发现金红利1.0元（含税），根据激励计划规定需相应下调授予价格[6] - 本次调整无需提交股东大会审议，已通过2022年第一次临时股东大会授权[7] 激励计划历史实施进程 - 2022年6月启动激励计划，经董事会、监事会审议通过草案及考核管理办法，独立董事发表肯定意见[1][2] - 2022年7月完成首次授予，2023年6月完成预留授予，均经董事会、监事会审议及独立董事认可[3][4] - 2023年8月首次授予部分进入第一个归属期，2024年8月进入第二个归属期及预留部分第一个归属期[4][5] 本次调整的合规性 - 董事会薪酬与考核委员会认为调整符合《管理办法》《激励计划草案》规定，未损害股东利益[8] - 监事会确认调整程序合法合规，一致同意价格调整[8][9] - 法律意见书指出本次调整及归属事项已获必要授权，符合上市规则及激励计划要求[9] 对公司经营的影响 - 价格调整不会对公司财务状况、经营成果或核心团队稳定性产生重大影响[8] - 激励计划将继续正常实施，首次授予部分第三个归属期及预留部分第二个归属期条件已成就[5][9]