公司主体资格 - 大连圣亚旅游控股股份有限公司前身为1994年成立的大连圣麦尔索海洋世界有限公司，1995年更名并于1999年转制为股份有限公司，2002年7月在上交所上市（股票代码：600593）[2] - 公司持有大连市市场监督管理局2020年9月27日颁发的营业执照，统一社会信用代码为91210200604862592R，总股本128,000,000股，注册地址为大连市沙河口区中山路608-6-8号[3] - 公司主营业务包括建设经营水族馆、游乐园、海洋生物标本陈列馆、餐饮及野生动物驯养繁育等，经营范围合法合规[3] - 公司不存在《上市公司股权激励管理办法》第七条规定的不得实施股权激励的情形，如最近一年财报被出具否定意见、内部控制失效或36个月内未按承诺分红等[3][4] 激励计划核心内容 - 激励计划拟向27名激励对象（董事、高管、中层及核心骨干）授予不超过2,045,000股限制性股票，占总股本1.59%，其中首次授予1,645,000股（占比1.28%），预留400,000股（占比0.31%）[7] - 首次授予价格为每股17.04元，不低于公告前1个交易日股票均价34.08元的50%或前20个交易日均价30.94元的50%[10] - 激励计划有效期最长60个月，限售期分别为24个月和36个月，分三期解除限售（首次授予解除限售比例为50%/30%/20%）[8][9][10] - 预留权益需在股东会通过后12个月内授予，否则失效，其考核年度与首次授予部分存在差异[5][15] 业绩考核机制 - 公司层面考核指标分为营业收入增长率（需达同行业75分位）或净利润目标（2025年盈利/2026年≥3000万元/2027年≥5000万元）[14][15] - 景区层面考核大连/哈尔滨景区营业收入，要求2025年不低于2023-2024年均值，2026-2027年增长率均≥3%[16] - 个人绩效考核分四档（优秀/良好/合格/不合格），对应解除限售系数100%/80%/60%/0%，董事及高管仅适用公司层面考核，业务人员考核权重为公司20%+景区80%[17] 实施程序与合规性 - 公司已履行董事会审议、监事会核查等程序，关联董事薛永晨、褚小斌在表决时回避[21][22] - 尚需完成内部公示10天、国资管理部门批准及股东会审议等程序[18][19] - 公司未为激励对象提供财务资助，资金来源为自筹资金，符合《管理办法》要求[20] - 法律意见书确认激励计划内容及程序符合《公司法》《证券法》《管理办法》等法规，不存在损害股东利益的情形[21][22]