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兴业银行中层人事调整多位分行干部获提任

公司业绩与排名 - 2025年上半年经营情况符合预期 全球银行业排名第14位 股价显著跑赢大市 [1] - 2024年末北京分行资产规模达8037.72亿元 位列分行第二 辖798个机构 3021名员工 服务210万个人客户和5.6万法人客户 [1] - 广州分行2024年末资产规模4787.15亿元 [1] 南京分行资产规模未披露具体数值但提及存在 [2] 组织架构与网点布局 - 截至2024年末共拥有45家一级分行 2097家营业网点 其中综合支行1105家(较上年增21家) 社区支行827家(较上年减9家) [2] - 推进"强大总行"建设 以市场化、数字化、客户需求多元化为导向 开展总行处室"三化四能"及分支行"三基三化"工作 [3] 管理优化与效能提升 - "三基"工作聚焦防风险 涵盖基层员工管理、基本制度建设、基础管理提升 [3] - "三化"工作侧重促发展 包括管理标准化、营销体系化、运营数字化 北京分行实施后人均网均产能显著提升 2024年企金客户经理人均营收增长 [3] - 要求全行提升精细化管理能力 加强存量客户挖掘、负债成本管理、风险偏好调整及重点区域分行发展 [3] 人事任命与调整 - 北京分行金融街支行行长张楠升任北京分行党委委员 [1] - 佛山分行行长张进峰调任广州分行党委委员 [1] - 南京分行行长助理陈磊升任副行长 [1][2] - 香港分行行长助理王磊拟任资深业务总监 北京分行朝阳支行行长王少剑调任宁波分行行长助理 [2] - 屈国柱贵阳分行行长助理、蔡来宝厦门分行行长助理任职资格获核准 [2] - 中国银行厦门分行张政加盟任公司金融部/民营经济部总经理 原总经理洪志哲调任总行普惠金融部总助 [2]