股权激励计划概述 - 公司推出限制性股票激励计划 授予总量为500万股 占草案公布日股本总额的2.78% [2] - 激励对象包含6名高管及85名核心管理人员/骨干 另设16.3%预留份额 [2][3] 高管授予明细 - 副总经理陈昱获授30万股 占授予总量6% 占股本总额0.17% [2] - 财务总监李海亚获授12万股 占比2.4% 占股本总额0.07% [2] - 董事刘丁平与副总经理皮碧荣各获8万股 均占比1.6% 各占股本总额0.04% [2] - 副总经理兼董事会秘书徐小骏获7万股 占比1.4% 占股本总额0.04% [2] - 董事郑卫红获6.5万股 占比1.3% 占股本总额0.04% [2] 预留及总量控制 - 预留部分81.5万股 占授予总量16.3% 占股本总额0.45% [2] - 单一激励对象累计获授股票不超过股本总额1% [2] - 全部激励计划股票总数不超过草案公告时股本总额20% [2] - 预留权益需在股东大会审议后12个月内明确授予对象 超期未明确则失效 [3] 激励对象范围 - 激励范围排除独立董事、监事、持股5%以上股东及实控人亲属、外籍员工 [3] - 核心管理人员及骨干共85人参与激励 [2]