股票期权激励计划行权安排 - 2022年股票期权激励计划首次授予第三个行权期符合行权条件的激励对象共计265名，可行权股票期权数量合计887,905份，占公司当前股份总数的0.0857% [1] - 实际可行权期限为2025年8月1日至2026年4月10日（交易日）[1] - 采用自主行权模式通过国泰海通证券股份有限公司自主行权业务系统进行 [1][17] 行权价格调整情况 - 2024年11月7日行权价格由16.97元/份调整为16.76元/份 [7] - 2025年7月18日行权价格由16.76元/份调整为16.47元/份 [17] - 行权价格调整主要因公司2024年半年度权益分派和2024年度权益分派事项 [7][17] 激励计划实施进程 - 2022年5月24日完成首次授予登记工作，首次授予登记人数为442人，期权数量1,957.10万份 [5] - 2024年5月27日注销未达标期权15,080,965份，剩余未行权期权4,490,035份 [15] - 2025年7月18日注销不符合条件期权3,621,570份，剩余可行权期权887,905份 [16] 行权条件成就情况 - 公司层面业绩考核条件：以2021年营业收入为基数，2024年营业收入增长率不低于100%时行权比例100% [13] - 2024年实际实现营业收入8,510,718,471.31元，销售净利率25.67% [13] - 个人绩效考核采用A、B两级评分等级，考核分数S≥80为A级可行权，S<80为B级不予行权 [14] 激励对象变动情况 - 首次授予激励对象从最初466名经多次调整后变为307名 [14][16] - 第三个行权期可行权人数265人，包括5名高管和260名中层管理人员及核心骨干 [17] - 激励对象中没有独立董事、监事及持股5%以上股东或实际控制人亲属 [17] 行权对公司影响 - 本次行权对公司股权结构不产生重大影响，不会导致控股股东和实际控制人变化 [19] - 假设全部行权公司总股本将增加887,905股，对基本每股收益及净资产收益率影响较小 [19] - 行权采用自主行权模式不会对股票期权定价及会计核算造成实质影响 [19]