员工持股计划方案 - 公司2025年员工持股计划程序合法有效 符合《指导意见》及《自律监管指引第1号》等法规要求 [1] - 持股计划不存在向持有人提供贷款、担保或其他财务资助的安排 [1] - 持股计划持有人资格合法有效 符合规定范围及条件 [2] 实施目的与影响 - 建立劳动者与所有者利益共享机制 完善公司治理水平 [2] - 提高员工凝聚力与公司竞争力 充分调动员工积极性与创造性 [2] - 吸引保留优秀管理人才与业务骨干 实现公司可持续发展 [2] 审议程序 - 监事会同意实施持股计划 相关议案将提交2025年第二次临时股东会审议 [2] - 监事陈凯作为参与对象已回避表决 [2]