激励基金分配方案 - 公司董事会审议通过激励基金分配方案 用于实施员工持股计划 [1] - 本次分配激励基金总额为12,482,109.31元 包括2024年度提取的10,282,109.31元及以往年度未分配的2,200,000元 [2] - 分配后剩余未分配2024年度激励基金金额为5,282,109.31元 [3] 激励对象构成 - 激励对象包括公司董事（不含独立董事）、监事、高级管理人员、中层管理人员及核心技术（业务）骨干等336人 [2] - 其中326名中层管理人员及核心技术骨干共获授7,200,000元激励基金 占比77.13% [2] 制度实施背景 - 激励基金管理办法于2019年1月经股东大会审议通过 并于2019年3月、2022年3月两次修订 [1] 财务影响 - 激励基金已提前计提 本次分配不会对公司财务状况和经营成果产生重大影响 [3] - 分配方案有助于激发团队积极性 提升经营效率并为股东创造价值 [3]