员工持股计划核查意见 - 公司董事会薪酬与考核委员会对2025年员工持股计划草案进行审阅，确认符合《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及公司章程要求 [1] - 员工持股计划遵循依法合规、自愿参与原则，未采用摊派或强制分配方式，参与员工主体资格合法有效 [1] 员工持股计划实施目的 - 计划旨在建立利益共享机制，实现公司、股东与员工利益一致性，促进可持续发展且不损害中小股东权益 [2] - 通过吸引保留优秀管理人才与业务骨干，提升公司治理水平，为股东创造更高效持久的回报 [2] 委员会结论 - 董事会薪酬与考核委员会一致同意实施2025年员工持股计划 [2]