员工持股计划概述 - 公司拟实施2025年员工持股计划，遵循依法合规、自愿参与、风险自担原则，无强制参与情形 [1] - 计划依据包括《公司法》《证券法》《指导意见》《监管指引第1号》等法律法规及公司章程 [1] 监事会核查意见 - 监事会确认公司主体资格合法有效，计划符合利益共享机制，未损害公司及中小股东权益 [3] - 计划旨在提升员工积极性、吸引保留人才，优化治理水平以增强股东回报 [3] - 因全体监事参与计划需回避表决，相关议案将直接提交股东会审议，需非关联股东表决权半数以上通过 [3] 计划实施机制 - 监事会未对计划形成有效决议，决策权移交股东会 [3] - 计划设计强调公司与员工利益一致性，促进可持续发展 [3]