员工持股计划核心内容 - 芜湖伯特利汽车安全系统股份有限公司实施2025年第一期员工持股计划 旨在通过员工持股促进公司长期持续健康发展 增强员工与公司利益一致性 健全激励约束机制 吸引保留优秀人才 提高公司竞争力 [1][2][5] 参与对象与规模 - 参与对象为核心技术业务骨干和中层管理人员等对公司经营业绩和未来发展有直接影响的员工 总人数不超过258人 公司董事监事和高级管理人员不参与 [5][8] - 员工持股计划筹集资金总额不超过4,494.60万元 以每份1.00元认购 份数上限为4,494.60万份 [9] - 股票来源为公司回购专用证券账户回购的A股股票 总数1,800,000股 占公司总股本比例0.2968% [9][11] 股票授予与锁定期 - 员工持股计划通过非交易过户方式受让公司回购股票 授予价格不低于票面金额且取前1个交易日交易均价与前20个交易日交易均价孰高值 [11] - 存续期不超过72个月 锁定期最长60个月 自最后一笔股票过户日起36个月后分三期解锁 首批解锁30% 第二批解锁20% 第三批解锁50% [10][11] 绩效考核与权益分配 - 持有人权益依据年度绩效考核结果确定解锁系数 考核结果分为ABCDE五级 对应解锁系数分别为100% 100% 80% 0% 0% [13] - 个人解锁股票权益数量=目标解锁数量×解锁系数 绩效考核不合格者不得解锁 由管理委员会收回处理 [13][14] 管理模式与持有人权益 - 员工持股计划由公司自行管理 设立管理委员会监督日常运作 代表持有人行使股东权利 [15][18][32] - 持有人会议是内部管理权力机构 审议重大事项 管理委员会由3名委员组成 由持有人会议选举产生 [15][19][33] 权益处置与特殊情况 - 存续期内持有人发生离职 失职 违法违规等情形时 由管理委员会取消其参与资格并收回份额 [26][27] - 持有人丧失劳动能力 退休或死亡时 所持权益不作变更 死亡情形下由合法继承人继承 [28] 计划变更与终止 - 员工持股计划设立后的变更需经持有人会议50%以上份额同意并提交董事会审议 [31][55] - 存续期届满不展期或提前终止时 由管理委员会在30个工作日内完成清算并按持有人份额分配 [29][56]