报告 编者按：ESG年报解读为搜狐财经及价值公司100联合发起的针对各公司ESG报告披露情况的解读专 栏。 参考上交所《上市公司治理准则》、港交所《环境、社会及管治守则》等文件，搜狐财经迭代完善各行 业ESG测评体系标准，并以最新标准为依托，以2024年公司ESG报告为主要数据来源，对公司环境资 源、社会责任及公司管治进行了评价。 本文为"华侨城"篇。 资料来源：华侨城2024年环境、社会和治理 出品 | 搜狐财经 研究员 | 张子豪 日前，华侨城前员工反映，在企业推行的"强制"跟投制度下，大量员工资金因项目停工、资金未回正等 原因难以返还，部分被裁员工数额不菲的跟投本金被套牢。 据称，即便员工已与企业解除劳动关系，仍要按原规则等待漫长的返还流程。这种"人走钱留"的状况让 本就因失业而陷入生活困境的离职员工更添焦虑。 对此华侨城方面表示，跟投实质属于投资行为，有盈利也有亏损的情况，无论跟投人员在职或离职，项 目盈利时均会按照相关跟投协议及跟投制度予以分红，项目亏损时也需共担风险。 资料来源：华侨城项目 跟投强制且挂钩绩效，华侨城员工权益承诺遇挑战 上述跟投事件引发了公众对华侨城员工权益保护、治理合规性，以及决 ...