股票期权激励计划首次授予情况 - 股票期权首次授予登记日为2025年7月30日 [1] - 首次授予登记数量为1,630万份，覆盖194名激励对象 [1][2] - 激励对象包括6名高管（合计获授92.9万份，占比5.7%）和188名核心骨干（获授1,537.1万份，占比94.3%） [2] 股票期权分配细节 - 董事长夏宁获授16.9万份（占首次授予总量1.04%），总经理刘宇权获授16万份（0.98%） [2] - 其他高管单人次授予量为15万份，均占首次授予总量0.92% [2] - 首次授予权益总数占公司股本总额的1.73% [2] 激励计划时间安排 - 计划有效期最长72个月，分三期行权，行权比例分别为33%、33%、34% [4] - 等待期分别为24个月、36个月、48个月，行权窗口对应为授权后24-36个月、36-48个月、48-60个月 [4] - 行权需避开定期报告披露前15日至公告日、重大事项决策期等敏感时段 [4] 财务影响 - 股票期权成本将按会计准则在2025-2029年分期摊销，具体金额未披露但预计对净利润产生阶段性影响 [5] - 公司强调激励计划对经营效率的正向作用可能显著抵消费用增加 [6]