股权激励计划授予情况 - 股权激励权益授予日为2025年8月1日，授予数量为2,103,671股第二类限制性股票，占公司股本总额185,920,000股的1.13% [1] - 授予价格为13.26元/股，激励对象共75名，包括董事、高级管理人员及核心技术人员 [1][10] - 激励计划有效期最长不超过36个月，分两期归属，每期归属比例为50%，归属间隔为12个月 [9] 激励对象资格与分配 - 激励对象不包括独立董事、持股5%以上股东及其关联方，且任何单一激励对象获授股票不超过公司股本总额的1% [10][11] - 核心高管获授比例较高，如副总经理蒋治国、兰之康各获授100,000股（占授予总量4.75%），财务总监李来凭同样获授100,000股 [10] - 激励对象名单经11天公示无异议，董事会确认其符合《公司法》《证券法》及公司激励计划规定的资格条件 [2][12] 会计处理与业绩影响 - 采用Black-Scholes模型计算限制性股票公允价值，参数包括授予日股价13.26元/股、无风险利率0.95%-1.05%等 [13] - 股份支付费用将在2025-2027年摊销，预计对经营业绩影响有限，但未披露具体摊销金额 [14] - 激励计划旨在完善公司治理结构，绑定股东、公司与员工利益，促进长期发展 [15] 法律与程序合规性 - 授予已通过董事会、薪酬委员会及股东会审议，程序符合《上市公司股权激励管理办法》及公司章程 [3][5] - 法律意见书确认授予条件成就，授予日及对象符合规定，无禁止性情形 [15] - 董事及高管在授予前6个月未卖出公司股票，符合合规要求 [13]