股票期权激励计划调整背景 - 公司因2024年年度权益分派实施资本公积转增股本（每10股转增4.9股），导致总股本从109,969,792股增至163,854,990股，需同步调整2022年股票期权激励计划的数量及行权价格 [6] - 调整依据为《上市公司股权激励管理办法》及公司《2022年股票期权激励计划（草案）》中关于资本公积转增股本等事项的条款 [1][6] 调整具体内容 - 股票期权数量调整：总授予量从500万股增至745万股（首次授予从400万增至596万股，预留授予从100万增至149万股），计算公式为Q=Q0×(1+n)（n=0.49） [6] - 行权价格调整：从12.93元/份下调至8.68元/份，计算公式为P=P0÷(1+n)（n=0.49），此前2023年已从13.03元/份调整至12.93元/份 [6][7] 审批及执行程序 - 2025年8月1日董事会及监事会审议通过调整议案，独立董事、薪酬与考核委员会及监事会均认为调整合法合规且无损害股东利益 [8] - 法律意见书确认调整程序符合《管理办法》及公司激励计划规定 [8] - 历史程序包括2022年12月首次审议草案、2023年1月股东大会批准、2023年3月完成首次授予登记（112名激励对象获400万份）、2023年11月完成预留授予登记（12名激励对象获100万份） [1][3][4][5] 其他相关事项 - 2024年8月及2025年4月公司曾两次注销部分股票期权，但未披露具体数量 [6] - 调整后对公司财务状况及经营成果无实质性影响，管理团队履职不受影响 [7][8]