制定股东回报规划的主要考虑因素 - 公司制定股东回报规划时充分考虑所处行业及其发展阶段、实际情况、发展目标、未来盈利规模和盈利水平、现金流量状况、项目投资资金需求、外部融资环境等因素 [1] - 旨在建立持续、稳定、科学的回报规划与机制，平衡投资者短期利益和长期回报，保证股利分配政策的连续性和稳定性 [1] 制定股东回报规划的原则 - 公司优先采用现金分红方式进行利润分配，股票股利分配需考虑公司成长性、每股净资产摊薄等合理因素 [1] - 注重听取独立董事和中小股东意见，确保公司股本扩张与业绩增长保持协调 [1] 未来三年股东回报规划的具体内容 - 利润分配形式包括现金、股票或两者结合，具备现金分红条件时优先采用现金分红 [2] - 原则上每年进行一次利润分配，中期现金分红需符合股东会审议的条件和比例上限 [2] - 未来三年每年现金分红比例不低于当年可分配利润的20% [2] 现金及股票分红的条件 - 现金分红条件包括公司盈利、现金流状况及重大资金支出安排等因素 [3] - 若现金分红条件未满足或董事会认为股票股利更有利于股东整体利益，可采用股票股利分配 [3] - 根据公司发展阶段和资金需求，现金分红比例分为80%、40%、20%三档 [3] 利润分配方案的决策及监督机制 - 董事会根据利润分配政策、利润实现情况、现金流量及未来发展规划制定利润分配预案 [4] - 独立董事可提出分红提案并直接提交董事会审议，若意见未被采纳需在董事会决议中说明理由 [4] - 股东会审议前需与中小股东充分沟通，利润分配方案需经董事会和股东会表决通过 [4][5] 其他事宜 - 本规划自股东会审议通过之日起生效，未尽事宜按相关法律法规及公司章程执行 [5] - 董事会负责解释本规划 [5]