股票期权激励计划首次授予情况 - 公司于2025年6月13日向194名激励对象首次授予1,630万份股票期权，行权价格为12.08元/份 [1][2] - 激励对象包括公司董事、高级管理人员及核心管理、业务与技术骨干，未包含外部董事、独立董事、监事及持股5%以上股东或实控人亲属 [4] - 董事与高管权益授予价值不超过其薪酬总水平（含权益）的40% [4] 股票期权登记与分配 - 首次授予登记于2025年7月30日完成，期权代码分三期（1000000879、1000000880、1000000881） [9][10] - 激励对象获授股票期权均未超过公司总股本1%，全部激励计划标的股票总数不超过股本总额10% [2] 激励计划时间安排 - 计划有效期最长72个月，自首次授权日起算 [5] - 首次授予股票期权等待期分24个月、36个月、48个月三阶段，期间不可转让或担保 [6] - 行权需避开财报公告前15日（年报/半年报）、5日（季报/业绩预告）及重大事件披露期 [7] 财务影响分析 - 2025-2029年股票期权成本将分期摊销，具体金额需根据可行权数量及授予日公允价值调整 [11] - 公司预计激励计划对净利润的负面影响将被管理效率提升带来的业绩增长所抵消 [12]